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WALFARE

福利厚生について

SEEDS(株式会社シーズ)

働きやすい環境づくりに力を入れています

当店では、スタッフ一人ひとりが安心して長く働けるよう、福利厚生やサポート体制の充実に力を入れています。社会保険の完備はもちろん、手当や交通費支給、研修・勉強会など、働く環境の整備を大切にしています。未経験からでも着実に成長できる環境が整っています。


WALFARE

  • 社会保険

    社会保険

    雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金を完備しています。

  • 各種手当

    各種手当

    皆勤手当・家族手当・住宅手当・通勤手当など、ライフスタイルに応じた手当をご用意しています。

  • 昇給・賞与

    昇給・賞与

    経験や実績に応じて昇給あり。賞与の支給実績もあります。

  • 資格取得支援

    資格取得支援

    業務に必要な資格の取得をサポートしています。

  • 健康診断

    健康診断

    定期的な健康診断を実施し、社員一人ひとりの健康管理をサポートしています。

  • 交通費全額支給

    交通費全額支給

    公共交通機関をご利用の方には、通勤交通費を全額支給しています。車通勤もOKで、ガソリン代も支給。


SUPPORT

  • 現場研修で基礎からしっかりサポート

    現場研修で基礎からしっかりサポート

    入社後は、実際の作業現場での研修からスタートします。プロテクションフィルムやカーコーティングなど、サービスの全体像を理解した上で、少しずつスキルを身につけていただけるように指導いたします。未経験の方でも安心して始められるよう、丁寧なフォローを徹底しています。

  • 勉強会で知識もアップデート

    勉強会で知識もアップデート

    月1回を目安に社内で勉強会を実施しています。新しい施工技術や使用するフィルムの特性などを学ぶ機会となっており、技術職として長く活躍するためのベース作りを支えています。実務だけでなく、座学や共有の場も重視していますので、着実に成長できます。

  • 分業制だから自分のペースで成長可能

    分業制だから自分のペースで成長可能

    作業は基本的に分業制で、コーティング担当・フィルム担当などに分かれています。それぞれの得意分野に集中できる環境なので、無理なくスキルを深めることができます。もちろん希望に応じて、他の業務にチャレンジする機会も用意しています。


Q&A

働き方に関するよくあるご質問

  • 休みはどのように取れますか?
    火曜日が定休日となっており、それに加えて月に3〜4日、自由に休みを組んでいただけます。希望休も通りやすい環境です。
  • 勤務時間は固定ですか?
    はい、基本的に9:00〜18:00(休憩1時間)の固定時間制です。残業は少なく、プライベートの時間も大切にできます。
  • 車通勤は可能ですか?
    はい、可能です。多くのスタッフが車通勤をしています。ガソリン代も交通費として全額支給されるため安心です。
  • 制服は支給されますか?
    はい、制服は会社から貸与されますのでご安心ください。作業に適した服装で、快適に働いていただけます。

未経験・入社後のサポートに関するよくあるご質問

  • 未経験でも本当に大丈夫ですか?
    はい、大丈夫です。先輩スタッフが基礎から丁寧に教える研修制度が整っており、安心して技術を習得していただけます。
  • 資格は必要ですか?
    必須ではありませんが、普通自動車免許があると業務の幅が広がります。資格取得支援制度もありますので、入社後の取得も可能です。
  • どんな研修がありますか?
    現場での実践的な研修に加え、月1回の勉強会で最新の技術や知識も学べます。座学と実技のバランスを大切にしています。
  • 分業制と聞きましたが、柔軟に異動できますか?
    はい、ご希望に応じて異なるポジションへの挑戦も可能です。長所や興味に応じてキャリアの幅を広げられる環境です。

RECRUIT

SEEDS(株式会社シーズ)

株式会社シーズでは一緒に働く仲間を募集しています

シーズでは、カーコーティングやフィルム施工を通してお客様の愛車を守り、美しく仕上げる仲間を募集しています。未経験の方も安心してスタートできるよう、現場研修や勉強会など、学びながら成長できる環境を整えています。集中力を活かして黙々と作業したい方、手に職をつけて長く働きたい方、大歓迎です。車が好きな方や、ものづくりに興味がある方もぜひご応募ください。

CONTACT

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